Kies je voor een job bij AZ Sint-Maarten? Dan kan je rekenen op een correct loon volgens de IFIC-loonbarema’s van het paritair comité 330 voor gezondheidsinrichtingen en diensten. Relevante ervaring nemen we mee in de bepaling van je loon. Wat nog?
Extra voordelen voor jou
Naast je loon geniet je enkele extralegale voordelen die bijdragen aan je welzijn, comfort en financiële zekerheid:
- Maaltijdcheques ter waarde van 6,50 euro per gewerkte dag
Voor elke dag dat je werkt, ontvang je een maaltijdcheque. Deze cheques zijn vrij van sociale bijdragen en belastingen en gebruik je in supermarkten, restaurants en andere eetgelegenheden. Ze vormen een mooie aanvulling op je nettoloon. - Eindejaarspremie
Aan het einde van het kalenderjaar ontvang je een extra premie als waardering voor je inzet. Dit bedrag komt bovenop je gewone loon en wordt uitbetaald in december. Zo sluit je je jaar feestelijk af. - Vakantiegeld
In juni ontvang je een extra uitbetaling bovenop je loon. Dit vakantiegeld is wettelijk voorzien en zorgt ervoor dat je met een gerust hart van je vakantie geniet. Benieuwd hoeveel vakantiedagen je hebt? Ontdek het hier.
- Gratis griep- en coronavaccin
Elk jaar krijg je de kans om je kosteloos te laten vaccineren tegen de griep en covid. Dit gebeurt snel en eenvoudig op het werk. Zo dragen we samen bij aan een gezonde werkomgeving. - Fietslease
Een derde van onze collega’s fietst naar het werk. Een deel daarvan zelfs met een fiets geleased via AZ Sint-Maarten. Nadat je 6 maanden in dienst bent, kan je ervoor kiezen om je eindejaarspremie gedeeltelijk of volledig om te zetten in je favoriete fiets. Na drie jaar krijg je de kans om je fiets over te kopen.
AZ Sint-Maarten is vlot bereikbaar, zowel met de wagen, de fiets als de bus. Veel collega’s geven aan dat de ligging van het ziekenhuis een echte troef is: de bereikbaarheid maakt het woon-werkverkeer aangenaam en efficiënt. We ondersteunen je dan ook graag in je dagelijkse verplaatsingen, ongeacht je vervoermiddel. We vergoeden je woon-werkverkeer met:
- De wagen
Je ontvangt een kilometervergoeding volgens de geldende barema’s. Dit helpt om de kosten van brandstof, onderhoud en gebruik van je wagen te compenseren. Bovendien is onze parking gratis voor medewerkers. - De fiets
Fiets je naar het werk, dan ontvang je een vergoeding van 0,36 euro per kilometer. Je plaatst je fiets in een van de afgesloten en bewaakte fietsenstallingen voor medewerkers, waar je ook kan opladen. - De bus
Als je met de bus reist, betalen wij 72% van je abonnement terug. Je hoeft dus slechts een klein deel zelf te bekostigen. - De trein
Kies je voor de trein, dan betalen we 100% van je abonnement terug. Zo reis je comfortabel en kosteloos naar het werk.
Als je vanuit thuis werkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van 1 euro per halve dag (met een maximum van 20 euro per maand). Deze vergoeding is bedoeld om de extra kosten die thuiswerk met zich meebrengt - zoals elektriciteit, verwarming en internet - deels te compenseren.
Ook mag je beroep doen op:
- Eenpersoonskamer bij ziekenhuisopname in AZ Sint-Maarten
Bij een opname in ons ziekenhuis krijg je automatisch een eenpersoonskamer, zonder extra kosten. - Gratis hospitalisatieverzekering
Je bent automatisch verzekerd voor hospitalisatiekosten via een uitgebreide hospitalisatieverzekering. Deze verzekering dekt een breed scala aan medische kosten en biedt ook de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen een voordelig tarief.
- Gratis verzekering gewaarborgd inkomen
Na vijf jaar anciënniteit bij AZ Sint-Maarten ben je verzekerd van een gewaarborgd inkomen bij langdurige arbeidsongeschiktheid, bijvoorbeeld door ziekte of na een ongeval in de privésfeer. Vanaf de derde maand arbeidsongeschiktheid tot de twaalfde maand ontvang je bovenop de tussenkomst van het ziekenfonds een extra inkomen van onze verzekeraar, zodat je nog ongeveer 70% van je loon ontvangt. - Groepsverzekering opbouw pensioenreserve
Onze groepsverzekering is een vorm van uitgesteld loon. Het bedrag waar je recht op hebt, krijg je op het moment dat je met pensioen gaat. Het is een aanvullend pensioen, bovenop je wettelijk pensioen. Het opgebouwde kapitaal geldt ook als een overlijdensdekking voor je nabestaanden. AZ Sint-Maarten stort periodiek een premie voor jou in de groepsverzekering voor jou en je collega’s. Die premie is een vast bedrag voor alle werknemers en hangt af van je anciënniteit bij AZ Sint-Maarten.
Toeslagen onregelmatige uren
Als je onregelmatige uren werkt, dan ontvang je toeslagen voor deze prestaties:
- werken op zaterdag: 26%
- werken op zon- en feestdagen: 70%
- avondwerk: 20%
- nachtwerk: 35%
- oproeppremie: 35%
- onderbroken dienst: 50%
Verder bieden we de mogelijkheid om vrijwillig overuren en relance-uren te presteren, ook in combinatie. Voor deze extra inzet ontvang je een bijkomende vergoeding. Vrijwillige overuren vergoeden we met een toeslag, waarop sociale bijdragen en belastingen van toepassing zijn. Relance-uren zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen, waardoor je de vergoeding netto ontvangt.
Benefits at work
Via Emmaüs geniet je van een groot aantal kortingen en voordelen. Onder meer in kledingwinkels, pretparken, elektrozaken ...