Bij AZ Sint-Maarten is er ruimte voor jouw groei. Zowel in je job, als op persoonlijk vlak. Hoe zetten we daarop in?
Warme start
We heten elke nieuwe collega van harte welkom! Je eerste werkdag start op maandag met een gezellige onthaalsessie, inclusief klein ontbijt. Samen met de andere nieuwe medewerkers van die week zorgen we ervoor dat je meteen goed geïnformeerd bent over de belangrijkste praktische zaken. Daarna brengen we je persoonlijk naar je nieuwe team, zodat je je snel thuis voelt op je dienst. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je leidinggevende én je peter of meter begeleiden je met plezier en staan klaar om je wegwijs te maken.
Je kennis en skills uitbouwen
Via training-on-the-job, externe opleidingen en een ruim aanbod aan interne opleidingen in de M-academie krijg je kansen om je kennis en vaardigheden uit te breiden. In het aanbod vind je vakinhoudelijke thema’s én sessies om je persoonlijk verder te ontwikkelen. Daarnaast voel je ook ruimte voor kennisoverdracht binnen en buiten je team. Verschillende diensten nodigden daarom al collega's uit voor een rondleiding onder het motto 'gluren bij de buren'.
Je leidinggevende en HR helpen je actief bij het ontwikkelen van je competenties, zodat je sterker in je job staat! Want groeien in wat je doet, geeft je meer voldoening en passie voor je job.
De juiste persoon op de juiste plaats. Daar streven we dus naar. Daarom bieden we je kansen om verder te ontplooien en je grenzen te verleggen. Ook interne loopbaanbegeleiding is mogelijk.
Ruimte voor jouw stem
Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.
Studeren en werken combineren?
Bij AZ Sint-Maarten krijg je ruimte om deeltijds werken en studeren te combineren. Bovendien is het, onder bepaalde voorwaarden, mogelijk om Vlaams opleidingsverlof te nemen als je je wilt bijscholen of heroriënteren.
Via het project #kiesvoordezorg verwelkomen we zij-instromers in de zorg. Lees hier meer.
Ook stagiairs en jobstudenten zijn welkom. Mentoren en leidinggevenden begeleiden en ondersteunen hen met plezier in onze moderne ziekenhuisomgeving. Lees meer over stages en vakantiewerk.