Ruimte voor onze medewerkers

In 2025 lanceerden we met trots ons werkgeversmerk ‘Ruimte voor jou’. Met dit verhaal zetten we gericht in op het aantrekken van nieuw talent.
Onze collega’s staan daarbij centraal: in foto- en videomateriaal brengen zij een authentiek beeld van hun job, tonen ze hun trots en laten ze zien waar AZ Sint-Maarten voor staat. Echte verhalen, van echte mensen. 

De campagne kreeg brede zichtbaarheid, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, en werd ondersteund door een gerichte online aanpak. En het verhaal stopt hier niet: ook de komende maanden blijven we ruimte creëren voor nieuwe collega’s.

Alles over werken bij AZ Sint-Maarten  

AZ Sint-Maarten investeert actief in de band met toekomstige (zorg)professionals. Naast de reguliere stages zetten we verschillende initiatieven op om studenten te laten kennismaken met het ziekenhuis en de praktijk. Enkele voorbeelden:

• Integratieweek eerstejaarsstudenten verpleegkunde: Collega’s van de eenheden geriatrie en PAAZ maakten studenten op een interactieve manier wegwijs in ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg, zodat ze vroeg praktijkinzichten opbouwen en er eventuele taboes doorprikt worden.
• Gastcolleges ‘AZSTM stelt zich voor’: In samenwerking met de adviesraad medewerkers werden op maat gemaakte sessies gegeven aan eerste-, tweede- en derdejaarsstudenten verpleegkunde, om onze organisatie en carrièremogelijkheden te presenteren.
• Kennismaking voor studiekiezers: We werkten mee aan de organisatie van de eerste editie van de beurs ‘Op weg naar Zorg’. Daarnaast stelden we onze deuren open om een groep studiekiezers te laten kennismaken met de beroepsmogelijkheden als verpleegkundige op een grote variatie aan diensten.
• Stagewerking en mentoren: Tijdens de mentorendag verkenden mentoren de sterke punten en werkpunten van de studentenwerking op hun dienst en stelden ze concrete verbeteracties op. Professionalisering blijft belangrijk: 17 mentoren volgden in 2025 de meerdaagse mentorenopleiding.
• Aanpassing van stageprogramma’s: Door wijzigingen in wetgeving en onderwijsstructuur pasten onze mentoren zich aan de begeleiding van het nieuwe profiel van stagiairs basisverpleegkunde aan en breidden we het aantal stages voor zorgkundigen gevoelig uit. 
• In totaal begeleidden we 51 verdiepende stages voor 45 vierdejaarsstudenten verpleegkunde.

AZ Sint-Maarten neemt deel aan het FeBi-project ‘Opnieuw aan boord’, dat inzet op de re-integratie van langdurig zieken en mooi aansluit bij ons bestaande 6-gesprekkenmodel en ons ziekteverzuimbeleid. We bieden leidinggevenden en medewerkers duidelijke handvaten en stimuleren een open communicatiecultuur rond afwezigheid wegens ziekte.